一觉醒来，发现自己穿越了。
是的，时间旅行到士兵突击！
前天晚上在重温这部经典电视剧，不知不觉就睡着了，醒来才发现自己穿越了。
可惜，他没有经过程高诚、袁朗、石进，五六个一、成为天才，虽然垃圾点心很多，但是！
没有！
他成为了一名背景连长！
不，连背景都不算，因为连长从头到尾都没有出现在节目中！
他是季步九连连长任然！
同名，不同的人！
就算跨入红三连和大成六连的连长士兵突击之兵王系统免费版，起码他是求上进的，还是连队有背景，但运气造人，却跨入了非——存在吉布九公司。连长！
这位连长最大的特点就是不求上进！
翻看连长的记忆，发现他上任才不到一年，被认为是个废物连长。
说它是废料是不准确的。 T团没有一个连长是废材，但是吉布九连在团的军事考核中确实排在最后！
这个连长毕业后一直在机关服役，后来当上了连长，却没有带兵经验！一开始，他也有当连长的野心。他在注重培训和管理方面是出了名的严格。他甚至喊出了“赶超七钢”的口号。
然而，两极分化，连长的铁腕政策引起了连队从教官到普通士兵的一致反感。于是在一次民主生活会上，全连的骨干，当着团政治部领导的面，批评连长。完美契合！
其实他简单粗暴的管理方式只是导火索。根本原因是他自身的军事素质很一般，就是无法说服大众！这就是长期留在机构，长期缺乏锻炼的后遗症。
后来的政治部门领导找他谈话，大多是批评和训诫。
心灰意冷的任连长从此情绪低落，将指挥权交给教官，开始过咸鱼连长的生活。
应付事情，过日子，满意公司没有意外，过上好日子的生活系统。
就是这样！
这是任然穿越后面临的情况。
当然，这位连长也不是没用，除了有组织的工作经验之外，他还是个人才！
最重要的是我还是发现脑子里多了一个系统。
“最强的团队训练系统！”
系统的界面非常简单。中间是公司成员名单。上面，有一份九家公司所有人员的名单。随意点击其中一个人的名字，界面会弹出这个人的所有信息，包括姓名、借款等、年龄、学历、研究生学历、爱好、家庭住址等，此外还有个人简历、过往荣誉、职位分配和技术特点。
主界面上每个人的名字后面有五列，分别是信任值、健康水平、情感指数、凝聚力指数和技能。
大部分健康水平是100%饱满，情绪指数和凝聚力指数也显示在70%到90%不等。只有技能栏是空的。
仍然专注于信任价值。
这些信任值低的可怜，2分、3分、5分……最高只有35分，最低的是0！
还不是一个人，但有几个人表现出零信任值。
这些加起来只有126分的值，集中显示在界面左上角的“信任值”上。
“126/126”。
系统界面右侧有一个空白处，上面弹出两行指令。
第一行写着：“信任值是指公司成员对你的信任指数。”
第二行写着：“当前总信任值为126点，可用信任值为126点。”
我去，信任值原来是人们对自己的信任程度！任然愣住了。
这位前连长太惨了，很多人对他的信任度降为零！
还有一个穿着羊毛的士兵！
他看着左上角呕吐。
除了信任值之外，还有一个“荣誉值”，该值显示为零！
“0/0”。
我试图点击它，但描述仍然在右侧弹出：
“荣誉是指公司个人或团体目前获得的荣誉指数。”
"当前荣誉值总计0点，可用荣誉值0点。"
嗯……这家公司好像很垃圾，连体面的荣誉都没有！
冉突然对自己的未来变得更加悲观。
但系统附带的另一个功能引起了他的注意。
就在说明下方，右下角有三个按钮，分别写着“阅读”、“增强”、“借用”，还是不知道是什么意思。
他试图点击“阅读”，名单上的其他人都变成灰色，除了一个亮着的名字，那个士兵站在他面前。
这……还想着呢，小兵忍不住了。
“连长，明天教官考核，今天的训练请到场！”他重复了一遍。
我是公司通讯员薛飞，新兵之一。他奉教官的命令，来到连长宿舍“邀请”他参加训练。
呃……
我不在乎他，但我想的是：
这个时候，新兵已经出动了，徐三多好像……在红三连五班？
守卫训练场？
已经几个月了吗？
他开始修路了吗？
脑海中的念头一一浮现，但我还记得，此时程才等人也被分配到了七钢连士兵突击之兵王系统免费版，正在血与火的磨炼！
用不了多久，王队长就会召唤许三多，重新分配给刚祁连！
那，既然我是连长，我可以……去把许三多挖出来吗？
这个男孩虽然看起来很懦弱，但他有一个士兵国王的内心！
高诚曾评价他：明明是个壮汉，生来像熊！
把他挖好，打磨好，说不定能成为我们吉布九连的掌门人？
真是个好机会！
还是有天赋的。这个时候，他还没有成为狙击手，也没有找到自己的分支。如果他被这个引诱，他会被绑架吗？
苒苒想了想，点了雪飞的名字。
连队成员中，雪飞的名字旁边突然出现了一个泡泡，上面写着：“连长脾气暴躁，你不应该骂我吗？这就是苦差事！真是的，为什么叫教官？我来了？唉，我好难！”
他的……是吗？
原来你们可以读懂对方当前的想法！任然反应过来了。
他看了看左上角的信任值，发现居然少了1分，变成了125分。
“125/126”
“总信任值为126分，目前可用125分。”
也就是说，每使用一次阅读功能，可用信任值就会减少1点？
见连长眯着眼睛不说话，新兵薛飞不由有些紧张，但他想起了教官的话，无奈道：
”教官说，他说，你是连长，要不你长得像连长……他说明天连队都要考核，可是你连训练都不参加，这是太……太……”他结结巴巴地说。
太多了？太离谱了！
苒苒把这些话填在心里，顿时暴怒起来。
他怒道：“你他妈能长个脑袋吗？教练让你说什么你就说什么，你脑子里都是屎吗？你敢这么说？
还是说他是你眼中唯一的教官，根本就没有我这样的连长？ "
说着，他点击了脑海中的“阅读”功能。
也是为了验证他的猜想。
果然信任值减少了1点，泡泡也瞬间展现了雪飞的心思：
“啊啊啊啊啊！你干嘛生我的气，一生气就去找导师……你做了这么久的咸鱼，脾气还这么炸？”
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这行字只出现了两秒，就跳出了新词：
“爱情要走了！反正我的话已经带来了！”
与此同时，薛飞一栏的情绪指数也瞬间从77%下降到59%。而且信任值也下降了1点到5！
现在左上角的总可用信任值是123分！
“123/125”
“总信任值为125分，目前可用123分。”
还不生气，新兵怎么想的都无所谓，重要的是他发现这个系统的功能好像蛮强大的！
能够读懂别人的想法！
他试图点击另一个按钮：增强。
界面弹出选项：
"请选择加固项目：
力量！
速度！
技巧！
准确！ "
“请注意！每消耗100点信任可以强化50%，200点信任可以翻倍，最高只能强化一次。”
现在可用的信任值是123点，也就是说他只有一次机会强化50%！
嗯，至于具体的增强方法……
刚刚好！公司正在组织培训，他打算试一试。
“好，你去跟导师说，我马上去！”任然说。
将雪飞送走后，他又试了一次“借”功能。
界面提示：“你可以暂时借用你的法杖擅长的技能，每次可以扣10点荣誉值。目前可用的法杖技能：无。”
嗯……他注意到大家身后的技能栏确实是空白的。
也就是说，他首先需要发现每个人的技能！
