为加强领导干部履职能力建设，进一步提升近三年任职中层干部领导力水平，5月21日南京机电组织召开新任干部青训班培训项目启动会。南京机电党委副书记/纪委书记刘高群到场提要求。
刘副书记指出：
第一要提高认识。年轻干部作为推动南京机电高质量发展的重要力量，必须认识到自己身上的责任，要坚定不移践行航空报国航空强国的使命；
第二要加强学习。一方面通过青训班项目提升领导力水平，另一方面也要加强对业务知识的学习，拓展自身的知识面；
第三要学以致用。要将学习成果落到实践中，勇担当善作为，团结班子，带领员工创造出更高的绩效。
人力资源部培训中心全面介绍了青训班培训项目。本次培训项目将历时2个月，设计了12门线上课程，16个关键制度内训，1期总结复盘，1场汇报答辩等，并在项目过程中为每一位中干量身配置了管理导师做跟踪辅导。
学员们均签署了《学习承诺书》，承诺在青训班项目中开放思维，积极参与；开放心灵，主动聆听；开放意志，关联实际。
