历史的潮流继续流动。
习近平主席以实现中国梦强军为目标，抢占未来军事竞争的战略制高点，构建中国特色现代军事力量体系，亲自打造战略保障力量。
2015年12月31日，国家主席习近平向战略支援部队授军旗并发表讲话。 9个月后，他视察了战略保障部队的组织结构并发表了重要讲话。着力建设强大的现代化战略保障力量”。
战略支援部队党委成立一年来，坚持“初严，终严；初求实，终有终”的方针。天”。落实各项任务，谋划发展，各项工作在新的领导指挥体制下有序运行、扎实推进，各项建设显示出开创实力、创新、超越新格局的活力。
锻造军队的灵魂
增强“四识”
战略保障部队成立第一天以来，各级党委把贯彻落实习主席政治建军战略作为首要任务，明确突出高举大旗的重要性铸军之魂，保持核心，保持一致，跟随。走出去，着力增强官兵“四个意识”，大力开展“坚守核心、听从指挥”主题教育，进一步推进“两学一做”学习和学习常态化、制度化。教育，不断增强军队的绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠。扎实思想政治基础，努力打造“四铁”优秀部队。
始终把学习贯彻习主席系列重要讲话特别是“新战斗力”精神作为建设发展的总纲和后续行动，扎实开展“牢记”专题学习教育主席的指示，建设强大的军队”。第一期官兵班，12次常委集中学习，5次党委中心组座谈交流，第二轮军区级领导干部理论轮训，组织力量写作学习习主席的训诫，检查重要讲话阅读材料，推进学习方向。深入推进，延伸到基层。
战略支援单位有特殊任务，在特殊战场上作战。在去年的“勇敢作为新型作战部队领袖”新闻人物颁奖晚会上，一位20多岁院士的诚恳表白，引来全场热烈掌声——“我是院士，也是军人；虽然我七十岁了几岁了，但我的心态还年轻，我愿意随时听党的号召。”
“向着世界一流的方向，我们站在制高点。站得更高，走得更远，打得更强。看我战略的威力，支持无限的战场……”成立一周年战略保障部队之际，基地干部赵世新创作的歌曲《前进，战略保障力量强大》在全军响彻全军，表达了官兵牢记主席的话的自豪和志向，打造新型作战力量，磨砺新型作战力量。
强化训练
培养新的战斗能力
“冲锋”成立后吹，马不下马就跑。
2016年元旦，战略保障部队成立后的第二天，高进司令官通过视频连线查看所属部队的作战任务。
从深山密林到深海大洋，从沙漠戈壁到祖国边疆，战略支援部队官兵满载而归，整装待发战斗岗位。机舱内、机舱内、岗位上、岗位上，各级战备值班值班人员身着训练服，保持各要素值班，处理各类战备信息。及时有效的方式。
有很多困难，最困难的是打开一个新游戏，发布一个新的章节。战略保障力量最具探索性和前瞻性。经过一年的艰苦创业，战略支撑力量党委科学谋划、精心布局，将习主席绘制的宏伟蓝图转化为路线图和建设规划，打造“四梁八柱”。 "为建设新型作战力量。
融合是战略保障力量的基础，是制胜之道。各级围绕任务和战场，充分发挥资源潜力，打通关键环节口岸，探索实施统一的任务规划和资源调度，历史上实现数据融合和及时共享。
围绕武器装备科研试验任务，扎实开展针对性训练和应急演练，重大任务执行能力大幅提升。战略保障部队成立以来，先后安排参加8个系列20余次跨军演练，研究形成了一大批训练方式，全军实战能力得到检验和提升。
在全军某训练营，战略支援部队一出道就中了大奖。
许多习惯了键盘和鼠标的技术专家穿上训练服，踏上了训练场。曾经搁置在纸上的科研成果被带到了武器装备研发试验场和军队演习训练场，成为提升新型作战能力的“倍增器”。确立了技术武器化、力量系统化、能力实现化的发展方向，实战化能力建设分阶段推进。
推“三转”
履行领导和管理职能
“政府机关干部不仅有利于上下密切联系，更重要的是能熟悉部队，把握形势，总结军队发展规律，加强机构自身建设，更好地发挥领导和管理新型作战力量的职能。”一位政工部主任告诉记者，他所说的“组织干部当兵蹲连”是5月22日，战略保障部队11个局（处）主要领导带头打包背着书包，去基层部队进行了15天的蹲守，甚至当兵训练。
“新制度、新功能、新使命”，呼唤这种新型作战力量开启指挥管理、建设和应用的新模式。
坚持思想先行，强化“转”意识。战略保障部队党委指导广大干部深刻认识到战略支援部队好吗战略支援部队好吗，面对新体制、新职能、新任务，发挥机关发挥新型作战力量建设的引领和推动作用，不仅转身，还转身。彻底摆脱传统的路径依赖，在角色上实现从主导机构向服务机构的转变，在质量上实现从主管业务向综合能力强的转变，更好地履行领导职能使命并管理新作战部队的建设。
抓住关键点，找出“转弯”路径。明确提出“有所为有所不为”的领导管理理念，创新观念、转变方法、走出一条深化“三个转变”的道路，做到“强部队不增加部队负担” ，并在不减少自己的情况下减少压力。”责任”。
注重落实有效，抓好“转”措施。梳理70项职责和接口不明确的任务，划分出21项需要同级战略保障力量承担的任务、29项下级部队应重点抓的任务、20项各级机关需要承担的任务共同关注，这一点进一步明确。权限接口。修订《战略保障部队机关工作细则》、《战略保障部队机关编写细则》、《战略保障部队机关深化“三个转变”办法》等规定，从战备值班、总行训练、办公事务、日常生活 制度严格。
扣上“时尚按钮”
连续红色基因
战略保障部队虽然是新型作战力量，但其下属单位有着深厚的历史积淀和精神底蕴。一批曾经创造辉煌历史的英勇部队，再次集结在改革强军的旗帜下，广大官兵在感悟前人艰辛的同时，坚定了“铺路、铺路”的担当。有了基础，就不用靠我了”，踏上了这条路。建设强大的现代化战略保障力量“新长征”。
一年多来，战略保障部队积极利用创业遗存、功勋装备、荣誉历史博物馆等历史资源，广泛开展党军历史学习活动，传承中国特色红色基因，梳理提炼战略支撑力量精神，弘扬传统文化。守望精神家园，引导官兵深入了解爱国爱党报国先辈的忠诚史和艰苦奋斗的奋斗史，争当接班人。
某基地以“如何传承红色基因”为主题开展学习研讨。老一辈企业家讲述了基地前身听党号召、艰苦创业的故事，引起官兵强烈共鸣。基地组织组织了强军兴军先进事迹汇报，编印了《光荣传统故事集》，分批次介绍了所属单位的主要楷模，发扬传统，彰显精神新军新势力。
战略支援部队党委制定的第一个文件是加强自身建设措施和党委议事规则。先后出台用人、支出、管理、保密、检查等方面的规定，规范“四令”，细化岗位职责。 ，形成了人财管齐、可操作性强、全程监督的制度体系，确保各项工作有序合法开展。战略支援部队党委成立100天后，组建2个巡视组，赴2个军级单位开展巡视。之后，他们还将对下属军级单位进行一一巡查，实现巡查督查全覆盖，确保部队从一个级别持续到下一个级别。从一开始就扣好“纪律按钮”。
