原标题：9月退役的士兵，退役费结算项目明细
来源 | 军士参考
又是一年退伍季，每当这个月份，不论是计划留队的士兵，还是打算退伍的战士，最关心的就是离队时退伍费的结算。今天，小编将退役费结算各项目作梳理，供参考。
一、服役期满的义务兵，退伍费结算项目分类如下：
01.退伍补助费
标准为每人2000元。服役1年（含）以下的，按一半发给，1年以上的，全额发给。具体以当年标准为准。
02.一次性退役金
对自主就业的退役士兵，不分城乡户籍，由部队发给一次性退役金。标准为每服役一年发放4500元，加上立功受奖增发部分。有立功受奖的，按照比例增发：获得中央军事委员会、军队军区级单位授予荣誉称号，或者荣获一等功的，增发15%；荣获二等功的，增发10%；荣获三等功的，增发5%。具体可在军路首页输入“部队退役金”查看。
03.离队下月津贴
参照当月津贴标准领发。按照上等兵月津贴计算约为1100元。
04.离队下月伙食费
参照实际天数和原享受标准领发，退伙天数为离队下月未就餐实际天数伙食费。
05.服装费
参照规定，士官和义务兵转业、复员、退伍时，每人按标准发给服装补助费。前提是需要按要求上交回收被装。标准约300元/人。具体以当年财务标准为准。
06.离队差旅费
按现行因公出差标准，根据个人实际安置地测算领发。
07.军人职业年金
参照各年度月缴费工资12%的总和，其中，8%作为单位缴费，4%作为个人缴费。
08.医疗补助费
对于患有慢性病的义务兵，经团以上单位卫生部门批准，发放医疗补助费。该笔补助费，并非每人都有，而是身体患有慢性病，且按照规定申报经批准后，方可领发。具体以当年标准为准。
09.退役医疗保险金
按照每服役1年给付420元的标准，将用于军地医疗保险接续的保险金转至安置地社会保险经办机构，或支付给个人。其中， 军龄不满半年的，按年标准的一半计发，超过半年(含)不满一年的，按年标准计发。
10.养老保险（该项不在预算总额内）
退役基本养老保险补助，不发给个人，由财务结算好后，通过银行划转至安置地社保经办机构。退役军人返乡后，需要及时办理养老保险关系接续。
11.地方自主就业一次性经济补助
自主就业方式安置的退役士兵，回地方后由安置地发放自主就业退役士兵一次性经济补助，地方一次性经济补助标准由各省、自治区和直辖市人民政府规定。
二、服役期满的下士，退伍费结算项目分类如下：
01.复员费
按月工资基数计发，不满10周年的，军龄每满1年发给1.5个月。其中，军龄不满1周年的部分，按年标准的一半计发。具体以当年标准为准。
02.安家补助费
按月工资基数计发，复员到大中城市的，10周年以内的，每年发给0.5个月；复员到县市以下地区的，相应增发0.5个月。其中，军龄不满1周年的按年标准计发。具体以当年标准为准。
03.回乡生产补助费
入伍时为农业户口的士官复员回农村，军龄每满1年发给1.5个月的基本工资；军龄为1至6月的零月，减半计算。具体以当年标准为准。该笔补助并非每一个士官都有，必需符合入伍时为农业户口的士官复员回农村的条件。
04.一次性退役金
对自主就业的退役士兵，不分城乡户籍，由部队发给一次性退役金。标准为每服役一年发放4500元，加上立功受奖增发部分。
05.住房资金
住房资金有两项：个人住房补贴及住房公积金。在士官退役时，一次性发放给个人。若在服役期间有购买的，住房资金则不再发放给个人，会由财务部门根据委托转账协议，将个人归集的住房资金一次性划转至贷款的合作银行，用于偿还贷款本息。
06.医疗保险
退役后参加医疗保险的，由财务部门将个人账户保险金转至安置地社会保险机构，不参加医疗保险的，将保险金退还给个人。具体以当年标准为准。
07.医药生活补助
对于患有慢性病的士官，经军以上单位卫生部门批准，发放医疗补助费，包括医药补助费和生活补助费两项。标准为：一等共5000元；二等共4050元；三等共3100元；四等共2150元；五等共1200元。该笔补助费，并非每人都有，而是身体患有慢性病，且按照规定申报经批准后，方可领发。具体以当年标准为准。
08.奖励工资
符合享受奖励工资条件的人员，计发奖励工资，包括基本工资、基本津贴补贴和地区津贴。退役下士奖励工资为：5755元左右。
09.复员差旅费
按现行因公出差标准，根据个人实际安置地测算领发。
10.军人职业年金
参照各年度月缴费工资12%的总和，其中，8%作为单位缴费，4%作为个人缴费。
11.养老保险
退役基本养老保险补助，不发给个人，由财务结算好后，通过银行划转至安置地社保经办机构。退役军人返乡后，需要及时办理养老保险关系接续。
12.地方自主就业一次性经济补助
自主就业方式安置的退役士兵，回地方后由安置地发放自主就业退役士兵一次性经济补助，地方一次性经济补助标准由各省、自治区和直辖市人民政府规定。
三、9月离队的退役士兵，除了享受以上退役费，单位可以统一发放退役纪念。标准为：团级以上单位可以在每人500元的限额内。
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