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全国人大代表、东方重机电焊工白映玉:扎根生产一线 坚持为劳动大众发声

白映玉。受访者供图

春节假期刚过,全国人大代表、东方电气(广州)重型机器有限公司(下称“东方重机”)电焊工白映玉回到工作岗位忙个不停:她领衔的“白映玉劳模创新工作室”新项目纷纷上马,力争在新一年培育出更多焊接工匠;她和同事承接一项核能重大专项焊接新课题,要立刻组织团队技术攻关;同时,白映玉还在反复打磨准备向全国人大会议提交的建议,继续为一线工人发声。

“从一线电焊工人到全国劳动模范,再到全国人大代表,我来自基层,就要把老百姓的心里话带到两会现场去。”白映玉说,她今年重点关注职业技能竞赛,希望进一步为优秀技能人才搭建好平台,更好营造尊重技术、尊重劳动的社会氛围。

在平凡岗位创造精彩人生

很难想象,今年48岁的白映玉已经在火花四溅的酷热环境下已从事焊接工作近30年。作为工友口中的“焊接之花”,白映玉是全国核电焊接领域最优秀的工匠之一,先后获得五一劳动奖章、全国劳动模范等荣誉。

在平凡的工作岗位中创造精彩人生,白映玉靠的是吃苦耐劳、不懈奋斗。

白映玉生长在四川,1991年从四川锅炉厂技校焊接专业毕业后,在生产一线当电焊工。2008年工作的企业改制,她只身南下广州,获得进入东方重机工作的机会。

“刚到广州时,工作压力特别大。”白映玉说,东方重机主攻核电站主设备蒸汽发生器、稳压器、反应堆压力容器和汽水分离再热器等。“当时公司核电装备制造刚刚起步,焊接标准高、难度大,贯穿了核电设备生产全过程。”白映玉挑起重担,一边摸索技术,一边帮教徒弟。

在火舌飞舞的作业环境下,白映玉不断突破,还实现“魔鬼焊接”工序的重大技术突破。

所谓“魔鬼”,是为了防止核电封闭回路内循环冷却剂腐蚀设备,以堆焊方法在内壁“镀”上的隔离层。焊接的内壁,是被预加热到200℃左右的金属结构,作业的体感温度能高达40℃以上。

在高温、狭小的作业空间,如何提高一次性焊接成功率?白映玉不断摸索,评估风险,最终规范操作形成指南,大幅提升准确度和工作效率。

白映玉凭借一股拼劲,不断突破自我,先后考取20多个焊接行业资格证,成为国际认证的全能女“焊”子。

2015年起,广州市总工会和东方电气集团先后授予“白映玉劳模创新工作室”牌匾,让她有了更大的施展空间。她现在把更多精力培育更多技能人才,攻克新工艺新技术难关。工作室攻克了全球首台“华龙一号”福清电站5号机组稳压器电加热器套管焊接难题,啃下焊接技术世界级的“硬骨头”。

建议大湾区打造核能研发科创中心

今年是白映玉当选全国人大代表的第4个年头,过去几年她向大会提交了4份建议,其中3份都关注技能人才培养和企业发展问题。

白映玉曾建议完善特殊工种提前退休审批制度,规范审批程序,对确为特殊工种的企业予以批准报备。企业应维护职工合法权益,不得以减轻企业负担为由,对特殊工种人员实行强制提前退休。

在白映玉看来,提高技能人才社会地位,要奖励有突出贡献的高技能人才;同时要加强继续教育、构建高技能人才终身培养体系。

“履职光荣,责任重大,我积极参加各类调研活动,更感谢有同事工友的信任,让我紧密联系群众,搜集心声。”白映玉说,作为一名一线工人,她要把工人群体的心声带到全国两会会场。

“今年我准备向大会提交2份建议。”白映玉调研发现,现在社会各界对职业技能大赛重视程度不断提高,但仍需进一步完善机制。她建议完善职业技能竞赛管理,实现世赛、国赛、行业大赛等网上审批备案、成绩转化、职业技能等级鉴定。同时,要把技能大赛赛点与实训基地、技能鉴定站建设结合起来,依靠实训基地办好技能大赛,各地区应鼓励支持有条件的企业申报成立职业技能鉴定中心。

另一方面,白映玉建议要加强对职业技能竞赛宣传,引导全社会尊重技术、尊重劳动、尊重创新创造,提高社会各界对大赛和职业教育的关注度。

作为一名核电产业工人,白映玉在调研中发现,粤港澳大湾区在推动核能科技创新上有许多优势,为此她建议国家支持建立粤港澳大湾区核能研发科技创新中心,强化基础研究、应用研究能力建设,加强技术管理顶层设计,不断提升自主创新能力,同时依托平台建设吸引、培养一批高层次创新人才,进一步提升核能产业创新资源集聚能力和影响力。

南方日报记者 姚瑶

统筹:骆骁骅